Créativité – notre trésor caché
Avez-vous déjà été dans une réunion où votre patron exige soudainement plus de créativité ?
Vous jetez un regard autour de vous, observant des visages fermés en costumes gris, chacun hésitant, attendant que quelqu’un ose prendre la parole. Une seule sensation domine l’atmosphère : la peur de l’inévitable — le courage d’accepter d’être perçu comme ridicule.
Intérieurement, vous vous dites peut-être : « Quoi ? Toute ma carrière s’est construite sur le sérieux, le professionnalisme, la fiabilité, l’organisation, la rigueur et le politiquement correct. Et maintenant, on attend de moi que je sois créatif ? La créativité, ce n’est pas plutôt l’affaire des artistes, des humoristes, des musiciens ou des marketeurs ? Moi, je ne suis ni Frida Kahlo, ni Coco Chanel, ni Thomas Edison. Je suis… eh bien… ? »
Pourtant, les études montrent que la créativité est l’une des compétences les plus recherchées dans le monde des affaires d’aujourd’hui. À une époque où l’IA menace de remplacer de nombreux emplois standardisés, la créativité humaine – associée à de solides compétences en communication – devient notre atout majeur, nous démarquant, ainsi que nos entreprises et nos leaders.
Le Dr George Land, dans sa conférence TEDx éclairante ([à découvrir ici], explique que nous naissons tous créatifs. Il montre comment cette capacité innée diminue au fil du temps, nous enfermant dans des limites rigides, tandis que le monde autour de nous reste vibrant, coloré et plein de possibilités.
Le défi réside dans la redécouverte et la réactivation de notre créativité.
La bonne nouvelle ? La créativité coule en chacun de nous.
La mauvaise nouvelle ? La vie moderne l’enfouit souvent sous le stress, les conditionnements sociaux, les distractions constantes et la quête effrénée de l’efficacité. On nous apprend à rationaliser, à nous conformer, à éviter les erreurs. Mais la créativité se nourrit d’un ingrédient essentiel : le courage d’échouer.
This journey requires boldness, courage, and the right tools and support.